L’entretien professionnel est le moment pour le collaborateur d’identifier sa diversification ou son évolution professionnelle, de saisir les opportunités que peut offrir son employeur. Il s’agit ...

Obligatoire tous les deux ans, l’entretien professionnel établit un dialogue entre l’employeur et le salarié. Il permet d’appréhender notamment les besoins de formation et de montée en compétences des ...

- un arrêt maladie de plus de 6 mois. Il se déroule pendant les heures de travail. Le salarié est donc rémunéré normalement, car cet entretien est considéré comme du temps de travail. Quelle ...

L’article L6315-1, I, du Code du travail ne s’oppose pas à la tenue à la même date de l’entretien d’évaluation et de l’entretien professionnel pourvu que, lors de la tenue de ce dernier, les questions ...

À l’heure des entretiens annuels, certains salariés jouent sans le savoir une partie serrée sur leur salaire et leur avenir.

Par un arrêt du 5 juillet 2023 (Cass. soc., 5 juillet 2023, n°21-24.122), la Cour de cassation précise que l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien biannuel consacré aux perspectives d’évolution ...

L'entretien professionnel, mis en place par la réforme de la formation professionnelle de 2004, permet de réduire les inégalités d'accès à la formation continue, notamment pour les non-cadres, selon ...

Délai de recours, mention des signataires, détermination des objectifs, appréciation de la manière de servir… Tels sont les points de l'entretien professionnel des agents territoriaux qui viennent ...

Un agent peut-il demander à être accompagné pendant son entretien professionnel annuel ? L’entretien professionnel est un moment d’échange bilatéral entre un agent et son supérieur hiérarchique direct ...

Parmi les mesures instaurées par le DIF (Droit Individuel à la Formation) figure l'entretien professionnel. Obligatoire, il apparaît dans le plan de formation de l'entreprise. Il ne faut pas le ...