Si la technologie permet de gagner beaucoup de temps dans les départements RH, ces intelligences artificielles ne sont pas exemptes de défauts. Un CV dans lequel il manque quelques mois de travail ...

Contenu conçu et proposé par EBRA Inspirations en partenariat avec EBRA Inspirations est une marque qui valorise les contenus rédactionnels promotionnels. La rédaction n'a pas participé à la ...

Comment fonctionnent les logiciels de recrutement (ATS) ? De nombreuses entreprises utilisent aujourd’hui des ATS pour trier automatiquement les candidatures reçues. Ces logiciels scannent les CV à la ...

NOS CONSEILS - Alors que près d’une entreprise française de plus de 250 salariés sur deux s’appuie désormais sur des outils ...

Quel point commun y a-t-il entre un jeune bachelier souhaitant travailler dans la restauration, une trentenaire désireuse de se réorienter professionnellement pour davantage s’accorder avec ses ...

BONNES FEUILLES// Les départements de ressources humaines optent souvent pour des logiciels communément appelés ATS (applicant tracking system) pour faire un premier tri parmi les CV qu'ils reçoivent.

En France, dès 2019, 46% des recruteurs disaient déjà avoir recours à un logiciel RMS (Recruiting Management System) pour gérer les candidatures. Ces logiciels scannent les CV et donnent un score ...